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文件 |
反恐培訓提綱 |
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體系編號 |
G11-2 |
標準編號 |
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編制人 |
沈玲 |
部門負責人審核 |
文蕾 |
人事部門審核 |
黃智明 |
分管領導審核 |
鄒修陽 |
為了保證我公司財產和員員工身安全,保障本廠貨物在運輸過程及至到海關結關時不會推遲,推行全員安全意識顯得尤為重要,現編訂安全和反恐意識培訓,提綱如下:
一、 向所有員工說明進出大門及在廠區內佩戴廠證的重要性,旨在有效控制非準許人員進入本廠。
二、 所有進出廠區人員的攜帶物品必須接受保安人員的安全檢查,禁止危險品﹑違禁物等非準許物料的進入,同時有效避免公司財產的流失。
三、 向所有員工說明隨身攜帶的私人物品不能帶進工作場所,以便有效控制非認可物品放進成品。
四、 培訓員工識別內部陰謀。如:密謀盜取公司的物料或成品貨物;故意將成品調換;不按規定進行包裝;不懷好意地將違禁物品放入成品包裝箱等。
五、 通過培訓,使員工認識到日常生產活動中,要保持貨物的完整性及物品需檢查后方可進入。
六、 教育員工非經準許,不得亂竄車間,更不得擅自進入以下重要區域:倉庫﹑成品倉﹑貨物裝卸區﹑運輸區停泊區﹑發電房﹑化學物品貯存區﹑油料庫等其它持有“危險”和“未經授權,不準進入”的警示性標識的區域。
七、 教育員工立足本職工作,愛崗敬業,保護公司財產。平時對自己所運用的工具和操作的機器設備要按要求進行操作和保養。如發現異常或損壞應及時向主管報告。下班前要整理好工作位,關好臨近工作位的門窗。
八、 培訓員工認識我公司常用的化學品物質的特性,派發化學品安全數據MSDS,學習有關使用﹑貯存及傷害處理方法。強調在使用前應看清相關的警示標簽,避免非法接觸。
九、 加強對重要崗位人員的培訓,特別是保安人員﹑倉管人員﹑船務人員﹑裝卸工﹑物料員需進行具體的安全培訓。
1、 倉管﹑物料員要對本車間的貴重物品加以保護,貴重物品要放在指定的鐵柜里,上好鎖,定期檢查,何做好相關記錄。
2、 倉管人員﹑各車間物料要對本車間物料做到進出﹑儲存﹑賬目數量一致。并定期盤點,如發現貨物有毀損﹑丟失﹑短缺﹑剩余要及時向主管報告。
3、 倉管人員﹑裝卸工要認識到自己崗位的重要性,裝卸貨物時要憑單收發貨物,保持高度警覺,確保非貨單物料的進入,協助保安人員監督﹑控制非許可人員進入裝卸區域。在裝卸的過程中,如發現可疑現象或不明貨物要及時向主管或行政主管匯報。
4、 對保安人員要重點進行安全和反恐培訓,在強調遵照《保安崗位職責說明書》的基礎下,結合不同時期的恐怖活動的特點﹑動態來探討﹑研究﹑制定反恐安全措施方案。
十、 特別教育員工提高安全意識,全員參與安全控制。廠區內,如發現沒配戴《廠證》或《訪客證》,且面孔陌生或形跡可疑,有攜帶危險品進入的可疑現象,應及時向車間主管或行政主管報告。
十一、向所有員工通告我公司的反恐舉報方式,緊急事件聯絡人名單和聯系電話號碼。鼓勵全體員工積極監督﹑踴躍舉報有恐怖懷疑的現象。如:違反廠規廠紀的行為,狀態異常﹑形跡可疑和拉幫結派現象;密謀內部陰謀;涉嫌參與不明組織;與外部勾結有恐怖傾向的。
十二、向員工宣傳實行有獎舉報,提高大家參與反恐積極性,對提供有價值線索的員工給予一定的獎勵,且為舉報者保密,保障舉報者的人身安全。