“職”等你來

2023新春招聘會

在工作人員引導下，應聘人員觀看了企業宣傳片，對公司的發展歷程、經營情況及工作環境作了全面了解，經過初步面試，再由分管負責人組成的復試小組作進一步交流，通過專業的測試甄別求職者個人知識、技能、職業規劃與公司發展目標的匹配度，打造人才高地，為公司選拔優秀的人才。

一直以來，玉誠環境視人才為最寶貴的企業資源，始終秉承“知人善用，人盡其才”的用人理念，通過前瞻性的人才規劃制度，為企業吸納、選拔、發展、培養優秀人才。

▲人力資源部負責人（左一）在直播間與求職人員互動

人力資源部負責人介紹，根據集團2023年“全國布局，力爭百億”的戰略目標，制定了此次招聘的“春風行動”：一是渠道廣，通過線上線下、人才直播間、獵頭公司等方式引進人才；二是崗位豐富，從執行總裁等決策層到實習主任等基層管理職位數十個，為求職人員提供了豐富的就業崗位；三是專業程度高，尤其是具有市場拓展、智慧環衛、城市大管家等實務運作經驗的人才是本次招聘的重點。

作為全國環衛行業十大品牌，玉誠環境長期以來始終重視人才的培養和發展，憑借卓越的企業精神及完善的人才培訓體系為所有人才提供廣闊的發展平臺，促進人才與企業共同成長。