1.0 目的:

為了節約使用能源，降低能源消耗，特訂定本規程。

2.0 適用范圍

適用于公司水、電的使用管理。

3.0.教育、培訓與意識

3.1 各部門組織員工學習有關環境保護的知識，使員工意識到建立環境管理體系是公司經營活動中一項優先的課題，節能降耗是該體系中重要的一部分；

3.2 對節能降耗可能產生較大影響的人員應經過相應的培訓； 

3.3 培養員工的節能降耗意識，養成良好的節儉習慣。

4.0.實施辦法

4.1 人力資源部根據公司上年度能源消耗的實際情況制定本年度節能降耗的目標和指標，記入《環境目標、指標、及管理方案書》中，并配布到各部門；

4.2 各部門根據《環境目標、指標、及管理方案書》中節能降耗的目標和指標，將部門具體實施事項、目標值、實施責任者、達成日期等內容記入本部門的《環境目標、指標及管理方案達成統計》中；

4.3 各部門結合本部門的實際情況，采取具體措施，制作節能降耗手順書，并明確有關人員的職責；

4.4 由人力資源部部門負責公司節能降耗工作的實施管理和對各部門節能降耗的業績進行考核和評價。

5.0.具體要求事項

5.1 節約用水

l培養節約意識，反對浪費用水行為

l用水后關閉好水龍頭，防止滴漏

l臨時停水時也應關閉水龍頭，防止突然來水時，造成水的浪費

l水閥或水龍頭破損無法關閉造成水大量流失時，應立即關閉總閥門

l發現用水設施破損，要及時聯絡維修部門進行檢修

5.2節約用電

5.2.1 照明

l在白天亮度良好的區域，應關閉照明燈

l暫時無人工作的區域只保留路燈照明，應關閉多余的照明燈

l下班時間切記關閉照明燈

l加班時根據人數、區域等需要使用必要的照明

l采取節能措施，杜絕廁所、走道等公共區域長明燈的浪費現象

5.2.2 空調

l冬季原則上停止使用空調，具體措施由設備主管部門制定

l下班后非有特殊需要須關掉空調

l空調溫度的設定應在合適的范圍內

l公司水冷式空調作為一個整體，只有在制造部生產線需要使用時，其它部門或區域方能同時使用

l使用空調的房間應關閉門窗，防止冷氣流失

5.2.3 其它用電設備

l下班后須停止不必要的用電設備

l最后離開人力資源部的人員應確認電腦、打印機、復印機等電源的關閉

5.3節約用紙

5.3.1 用紙

l一般性文件，通知。在內部共享/E-MAIL傳送；

l減少記錄、報告的分發；

l打印時縮小字體和行間距；

l雙面打印、復印、以及把其它傳真紙、信紙等背面加以使用；

l減少使用賀年卡、紙巾。

6.0.檢查措施

6.1 職責

 各部門(區域)應制定記錄表（記錄水電的使用情況），對管理區域內的節能降耗狀況進行點檢，特別是下班前和節假日放假前的檢查。

6.2 定期監督

 人力資源部每月一次對各部門(區域)的節能降耗行為進行統計，記錄有不符合節能降耗的行為，經管理代表承認后向相關部門發出整改指示。

7.0.相關記錄

7.1《用水記錄表》

7.2《用電記錄表》